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5 dec. 2024 — 給付条件、給付額については「給付金(基本手当)の計算例」「失業等給付(基本手当)の申請方法」でそれぞれ詳しくご紹介しますので、合わせてご覧ください。辞める理由には、自己都合や契約満了、会社都合などがありますが、受け取れる失業手当は、離職理由や雇用保険（失業保険）の加入期間、年齢、給料などの条件により、
4 nov. 2017 — 自己都合の場合の受給資格は簡単で、離職日から過去2年の期間内に雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上あること、離職日から過去1ヶ月ごとに区切っ
30 iun. 2024 — 雇用保険に加入していた方が、離職後に生活を心配することなく、就職活動ができるよう支給される制度です。支給条件、支給額、支給期間は離職理由や
7 apr. 2024 — 離職日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算12ヶ月以上あること. 失業手当を受給するためのもう一つの条件として、雇用保険の被保険者期間が離職日
保険料徴収は疾病金庫が実施。 ※特定の条件を満たした短期有期労働者は、失業手当へのアクセスが緩和される。 受給要件：. 主に社会保険加入義務があり、10週間以下の
11 iun. 2024 — 企業を退職後4年以内に事業を廃止したときは、失業保険を受給できる場合があります。失業保険が受け取れるのは原則、離職日の翌日から1年以内までですが、
29 ian. 2020 — 自己都合退職の場合は、以前勤めていた会社の雇用保険に加入していた期間が、失業日までの2年間で12カ月以上あることが条件です（月に11日以上の出勤数が
30 iul. 2024 — 雇用保険の加入者であれば、失業時にどんな場合でも失業保険が受け取れるというわけではありません。失業保険を受給するには、一定の条件を満たしている
27 apr. 2024 — 失業保険（雇用保険）の失業手当の受給期間は、原則として離職した日の翌日から1年間（※1）となります。 ただしその間に病気や怪我、妊娠、出産、育児など
失業者の退職手当は以下の条件を全て満たす場合に支給されます（国家公務員退職手当法第10条）。 原則として、勤続期間が12月以上で退職した職員であること。28 sept. 2024 — 上記の条件を満たしていれば、失業保険申請の手続きをおこない、審査を受けます。審査に通れば一定期間、規定された金額が支給される仕組みです。 なお、